Få vil løse grove forbrytelser

Personavsnittet ved Stavanger politistasjon, tilknyttet drap, vold og grove seksuelle overgrep, sliter med å rekruttere etterforskere. Flere slutter eller finner andre oppgaver fordi arbeidet er svært krevende, ifølge hovedtillitsvalgt Arild Sandstøl i Politiets Fellesforbund.

– Det å sitte å se på grove voldssaker, drapssaker, barnepornografi, sterke bilder og lyd i dagevis gjør noe med folk, sier Sandstøl.

– Det er tøffe oppgaver

– Jeg kan bekrefte at dette er tøffe oppgaver. De er inne i det verste en kan etterforske, og for å jobbe med den type saker må du ha en spesiell interesse for feltet, sier Odd Tveit Jørgensen, politistasjonssjef i Stavanger.

Ifølge Sandstøl jobber nå ti personer med slike saker på stasjonen. Dette er for få i forhold til saksmengden, og det har allerede fått konsekvenser.

– Det som virkelig var en prestisjeavdeling før er ikke det nå lenger. Etterforskerne vet hvilke type saker dette er, og vi har stor grad av turnover, altså at folk slutter og finner seg noe nytt. De orker ikke jobbe med dette over tid. Det er begrenset hvor lenge de klarer å brenne for dette. Det går inn på folk å arbeide med dette over tid, sier Sandstøl.

– Vær bevisst på slitasje av de ansatte

Er det noe ledelsen kan gjøre for å bedre denne situasjonen?

– Jeg synes det handler om å prioritere, og om økte ressurser. Vi må ha fokus på disse sakene og bygge opp gode, solide team som står i stand til å takle den økende mengden av slike saker, og den grovheten de innehar. En må også være veldig bevisst på det som går på slitasje av de ansatte, sier Sandstøl.

Vanskelig å rekruttere nye etterforskere

Politiinspektør Ernst K. Rossebø er leder for felles etterforskning ved Rogaland politidistrikt. Deler av staben hans driver også med etterforskning av drap, grove seksuelle overgrep og vold. Også han har erfart at det er vanskelig å få folk til å jobbe med slike saker.

– Vi har erfart i det siste året at det har vært vanskeligere å rekruttere folk, og beholde folk på denne seksjonen. Det er saker som involverer mye følelser, et stort arbeidspress, mye oppfølging, og gjerne et press fra advokater og bistandsadvokater, sier Rossebø.

– En må gjerne jobbe litt utover normal arbeidstid, og det kreves stor nøyaktighet og kvalitet i disse sakene, legger han til.